欢迎来到希达金服!

联系希达培训CONTACT US

咨询热线:400-113-7856

成都希达金服华夏彩票

公司电话:15608172888
Email:kefu@trjcn.com
地址:成都新希望天祥广场B座33楼

当前位置:首页 » 希达动态 » 政策法规

希达金服公司法解读

希达金服公司法解读

首先,将注册资本实缴登记制改为认缴登记制。 也就是,除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴有另行规定的以外,取消了关于公司股东(发起人)应自公司成立之日起两年内缴足出资,投资公司在五年内缴足出资的规定;取消了一人有限责任公司股东应一次足额缴纳出资的规定。转而采取公

出版书籍:

希达金服:期权的含义及应用

希达金服:期权的含义及应用

员工期权计划(Employee Stock Option Program),英文简称 ESOP,是将部分股份提前留出,用于激励员工(包括创始人自己、高管、骨干、普通员工),是初创企业实施股权激励计划(Equity Incentive Plan)普通采用的形式,在欧美等国家被认为是驱动初创企业发展必要的关键要素之一。

出版书籍:

希达金服:上市公司股权激励管理办法一

希达金服:上市公司股权激励管理办法一

为贯彻中央关于深化改革的战略部署,落实十八届三中全会决定“优化上市公司投资者回报机制”的精神,促进形成资本所有者与劳动者的利益共同体,提高管理层的积极性,增强企业核心竞争力,优化投资者回报能力,我会于2016年7月13日正式发布《上市公司股权激励管理办法》(以下简称《办法》),并自2016年8月13日起施行。

出版书籍:

希达资本-股权激励方案设计一站式服务平台
全国服务热线 :

15608172888 15608172888

微信公众号